01/04/1971

Origine de la société

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Les débuts de l’Union

1972

Premières activités de la société

Résumé

L’année 1972 marque les débuts concrets de la société avec ses premières activités musicales, l’arrivée de nouveaux membres et une première participation à des manifestations locales.

Moments clés

• Développement de l’effectif et intégration de nouveaux membres
• Premières prestations publiques
• Participation aux vendanges de Neuchâtel
• Structuration progressive du groupe musical
• Formation de nouveaux élèves
•  
  

🔵 Événements particuliers

• Directeur : Jean-François Hadorn remplace André Greub 
• Début de la formation musicale interne

Évolution de la société

• Passage d’une phase de création à une phase d’activité réelle
• Développement progressif de l’effectif et des compétences
• Premières expériences musicales en public
• Structuration progressive de l’enseignement et de la formation

1974

Développement soutenu et consolidation

Résumé

L’année 1974 est marquée par une forte activité musicale et une évolution importante de la société, tant sur le plan financier que matériel. De nombreuses manifestations sont organisées, témoignant d’une société active et en plein développement.

Moments clés

• Amélioration significative de la situation financière
• Acquisition de nouvelle instrumentation
• Mise en place d’une nouvelle bannière
• Organisation de plusieurs manifestations locales
• Participation active à la vie du village
• Préparation de la fête cantonale
•  
  

Évolution de la société

• Consolidation des bases financières et matérielles
• Augmentation de l’activité musicale et des engagements
• Intégration progressive dans les manifestations locales
• Société en phase de croissance structurée

1976

Année plus calme mais 

stabilisation financière

Résumé

L’année 1976 est marquée par une activité plus modérée, mais par une amélioration notable de la situation financière grâce notamment au soutien de la commune. La société poursuit son développement avec des répétitions régulières et une volonté d’améliorer son niveau musical.

Moments clés

• Activité musicale plus modérée mais régulière
• Amélioration de la situation financière grâce à un soutien communal
• Renforcement des bases financières de la société
• Évolution de l’effectif avec plusieurs mouvements
• Volonté d’améliorer le niveau musical et de développer l’ensemble

Évolution de la société

• Stabilisation financière après les premières années de développement
• Consolidation du fonctionnement de la société
• Maintien d’une dynamique musicale malgré une année plus calme
• Société en phase de structuration progressive

1978

Consolidation et lancement de nouveaux projets

Résumé

L’année 1978 confirme la stabilisation de la société avec une activité régulière et une bonne discipline lors des sorties. Elle se distingue par le lancement d’un projet important avec l’acquisition de nouveaux uniformes, marquant une volonté d’améliorer la présentation de la fanfare.

Moments clés

• Activité musicale régulière avec répétitions et prestations
• Participation à des manifestations cantonales et régionales
• Organisation d’un événement musical local
• Lancement du projet d’acquisition de nouveaux uniformes
• Évolution de l’effectif avec plusieurs mouvements

Évolution de la société

• Confirmation de la stabilité et de la discipline du groupe
• Volonté d’améliorer l’image et la présentation de la société
• Développement progressif des projets structurants
• Société en phase de consolidation avec projection vers l’avenir

1980

Poursuite du développement et consolidation des effectifs

Résumé

L’année 1980 est marquée par une activité régulière et un bon engagement des membres malgré quelques difficultés d’effectif chez les adultes. La société poursuit son développement grâce à l’arrivée de jeunes musiciens en formation, assurant ainsi la relève et son avenir.

Moments clés

• Activité musicale régulière avec répétitions et prestations
• Participation à des manifestations régionales
• Renforcement de la formation avec plusieurs élèves
• Présence croissante de jeunes musiciens au sein de la société
• Préparation de la fête de district de l’année suivante
• Engagement dans des prestations extérieures
• Soutien financier de la commune
• Effectif global stable

Évolution de la société

• Renforcement de la formation comme axe stratégique
• Développement de la relève musicale
• Maintien de l’activité malgré un effectif adulte limité
• Société en phase de consolidation avec une vision à long terme

1982

Consolidation et continuité des activités

Résumé

L’année 1982 s’inscrit dans la continuité des années précédentes avec une activité régulière et une bonne dynamique au sein de la société. La fanfare poursuit ses engagements musicaux tout en maintenant ses efforts de formation et de cohésion interne.

Moments clés

• Activité musicale régulière avec répétitions et prestations

• Participation aux manifestations locales et régionales
• Maintien d’un bon esprit de camaraderie au sein de la société
• Poursuite de la formation des jeunes musiciens
• Stabilité générale de l’effectif
• Évolution naturelle des membres au cours de l’année

Évolution de la société

• Consolidation de la dynamique positive des années précédentes
• Maintien d’un équilibre entre activité musicale et formation
• Renforcement de la cohésion du groupe
• Société stable et bien structurée

1984

Année de transition et nouveau départ musical

Résumé

L’année 1984 est marquée par une activité plus limitée et certaines difficultés d’engagement au sein de la société. Elle constitue toutefois un tournant important avec un changement de direction, ouvrant une nouvelle phase de relance et de structuration musicale.

Moments clés

• Activité musicale réduite avec moins de manifestations

• Baisse de l’engagement et problèmes de discipline lors des répétitions
• Difficultés liées à l’effectif et à la motivation des membres
• Situation financière impactée par la baisse d’activité
• Volonté de relance avec une participation prévue à la fête cantonale
• Réorganisation interne du comité

🔵 Événements particuliers

• Directeur : Roland Borloz remplace Léon Wicht

Évolution de la société

• Passage à une phase de transition après plusieurs années de stabilité
• Prise de conscience des difficultés internes
• Volonté de relancer la dynamique musicale et organisationnelle
• Société en phase de remise en question et de reconstruction

1986

Reprise dynamique et 

activité soutenue

Résumé

L’année 1986 marque une reprise positive avec une activité musicale soutenue et une bonne participation aux différentes manifestations. La société retrouve une dynamique encourageante, malgré quelques difficultés liées à l’effectif et à l’assiduité.

Moments clés

• Concert annuel réussi et bonne participation aux sorties
• Participation à plusieurs événements locaux et régionaux
• Forte mobilisation pour les festivités nationales et locales
• Participation active aux manifestations du village
• Création d’une école de musique intercommunale
• Maintien d’une activité soutenue malgré un effectif réduit
• Manque d’assiduité et besoin de discipline relevés
• Évolution de l’effectif

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Président : Alfred Bourquin remplace Pierre Martenet

Évolution de la société

• Retour à une dynamique positive après une période plus calme
• Développement de la formation avec la création d’une école de musique
• Maintien de l’activité malgré des difficultés d’effectif
• Prise de conscience des enjeux liés à l’assiduité
• Société en phase de relance structurée

1988

Nouvelle dynamique et 

changement de présidence

Résumé

L’année 1988 est marquée par une évolution positive avec de nombreuses activités musicales et une bonne participation aux manifestations. La société poursuit son développement tout en consolidant ses projets, notamment autour du concert de l’Avent et du camp musical. Elle constitue également un tournant avec un changement de présidence en cours d’année, ouvrant une nouvelle phase dans la vie de la fanfare.

Moments clés

• Activité musicale riche avec plusieurs prestations (concerts, vendanges, manifestations locales)
• Succès du concert de l’Avent et volonté de reconduire l’événement
• Mise en place et développement du camp musical
• Participation active à la vie du village et aux événements régionaux
• Bonne dynamique générale et retour du plaisir de jouer
• Besoin encore présent de discipline et d’assiduité
• Évolution de l’effectif

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Démission du président Alfred Bourquin en cours d’année
• Présidente : Marianne Baumgartner (Baltera) remplace Alfred Bourquin (élection avec effet immédiat)
• Réorganisation du comité et mise en place d’actions de recrutement

Évolution de la société

• Retour à une dynamique positive après les difficultés de l’année précédente
• Renforcement des activités et des projets structurants
• Amélioration de l’engagement et du climat au sein du groupe
• Mise en place d’une nouvelle impulsion sous une nouvelle présidence
• Société en phase de relance durable et de consolidation

1990

Année active et moment 

marquant pour la société

Résumé

L’année 1990 est marquée par une bonne activité musicale et une dynamique positive au sein de la société. Elle se distingue par de nombreuses manifestations et une participation active des membres. Elle est également marquée par un moment important et émouvant avec le décès de l’ancien président Alfred Bourquin, figure marquante de la société.

Moments clés

• Activité musicale soutenue avec plusieurs manifestations
• Bonne participation générale et ambiance de camaraderie au sein de la société
• Concert annuel apprécié et engagements variés
• Développement continu des activités musicales
• Situation financière saine
• Poursuite des projets pour l’école de musique et la formation des jeunes
• Évolution de l’effectif

🔵 Événements particuliers

• Décès d’Alfred Bourquin, ancien président et président d’honneur

Évolution de la société

• Maintien d’une dynamique positive malgré un événement marquant
• Renforcement de la cohésion du groupe dans un contexte émotionnel
• Poursuite du développement musical et de la formation
• Société en phase de continuité avec une identité affirmée

1992

Année active et réussite des manifestations locales

Résumé

L’année 1992 est marquée par une bonne activité musicale et une implication importante des membres dans les manifestations locales. Elle se distingue notamment par l’organisation réussie de la fête de district à Cornaux, moment fort de l’année. La société confirme sa bonne dynamique malgré quelques points à améliorer, notamment en matière de discipline et de présence.

Moments clés

• Organisation et réussite de la fête de district à Cornaux
• Concert annuel réussi et bonne participation aux activités
• Activité musicale soutenue avec plusieurs engagements durant l’année
• Bonne implication des membres dans l’organisation des événements
• Difficultés liées à la discipline et à l’assiduité lors des répétitions
• Effectif parfois réduit durant certaines périodes
• Situation financière positive
• Renforcement de l’effectif

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Président : Raymond Kahr remplace Marianne Baumgartner (Baltera)

Évolution de la société

• Confirmation d’une dynamique positive après les années précédentes
• Capacité à organiser des événements importants avec succès
• Engagement fort des membres dans la vie de la société
• Mise en évidence de points d’amélioration (discipline, présence)
• Société en phase de consolidation avec une organisation solide

1994

Année de transition majeure et changement de présidence

Résumé

L’année 1994 est marquée par une activité musicale soutenue mais surtout par un tournant important dans la vie de la société avec la démission du président en cours d’année. Cette situation entraîne une période d’incertitude et de transition, avant la nomination d’un nouveau président en début d’année suivante. Malgré cela, la société maintient ses activités et poursuit son évolution dans une dynamique globalement positive.

Moments clés

• Activité musicale importante avec concerts et manifestations
• Maintien des activités malgré un contexte instable
• Discipline encore perfectible lors des répétitions
• Amélioration du local de répétition
• Situation financière positive
• Diminution des recettes liées aux manifestations
• Évolution de l’effectif

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Démission du président Raymond Kahr en cours d’année
• Période de transition avec une gestion assurée par le vice-président
• Absence de successeur immédiat
• Discussions internes sur la succession et l’organisation future
• Modifications des statuts de la société

Évolution de la société

• Passage par une période d’incertitude institutionnelle
• Capacité de la société à maintenir ses activités malgré l’absence de présidence
• Réflexion approfondie sur l’organisation et la gouvernance
• Société en phase de transition en vue d’un nouveau cycle

1996

25ᵉ anniversaire et évolution importante de la direction

Résumé

L’année 1996 constitue une étape marquante dans l’histoire de la société avec la célébration de son 25ᵉ anniversaire. Cette année est marquée par une forte activité musicale, une bonne participation aux manifestations et un engagement important des membres dans l’organisation des festivités. Elle se distingue également par un changement de direction en cours d’année, amorçant une nouvelle phase dans l’évolution musicale de la fanfare.

Moments clés

• Organisation du 25ᵉ anniversaire avec des manifestations spéciales
• Concert anniversaire avec participation de sociétés invitées
• Activité musicale soutenue avec de nombreux projets
• Forte implication du comité et des membres dans l’organisation
• Bonne participation du public et succès global des événements
• Situation financière positive malgré des charges importantes
• Renforcement de l’effectif

🔵 Événements particuliers (direction)

• Départ soudain du directeur Donald Thomi
• Directeur : Vincent Berger prend la direction (nommé puis confirmé en fonction)
• Réorganisation de la commission musicale

Évolution de la société

• Mise en place d’une commission musicale élargie
• Accent renforcé sur la discipline et l’assiduité aux répétitions
• Structuration de projets musicaux plus ambitieux
• Maintien d’une bonne dynamique malgré le changement de direction
• Société en phase d’évolution et de modernisation

1998

Année mouvementée et 

changement de direction

Résumé

L’année 1998 est marquée par des difficultés importantes liées à la direction, perturbant le bon fonctionnement de la société. Malgré une activité musicale soutenue et de nombreuses manifestations, la situation interne reste instable durant une grande partie de l’année. Elle se conclut toutefois par la nomination d’une nouvelle directrice, permettant d’envisager l’avenir avec davantage de sérénité.

Moments clés

• Activité musicale importante avec de nombreuses prestations
• Organisation d’un week-end musical
• Année perturbée par des problèmes liés à la direction
• Bonne implication générale des membres malgré les difficultés
• Situation financière sous pression
• Effectif en baisse

🔵 Événements particuliers (direction)

• Décision de mettre fin au mandat du directeur en cours d’année
• Départ du directeur confirmé en fin d’année
• Recherche et sélection d’un nouveau directeur
• Directrice : Sonia Freiburgshaus remplace Vincent Berger

Évolution de la société

• Année fortement perturbée sur le plan organisationnel
• Difficultés de fonctionnement de la commission musicale
• Reprise progressive en fin d’année avec une nouvelle direction
• Maintien de la motivation des membres malgré le contexte
• Volonté de stabiliser et reconstruire pour les années suivantes
• Société en phase de transition vers un nouveau cycle

2000

Progression musicale et 

recherche de stabilité

Résumé

L’année 2000 est marquée par une forte activité musicale et une volonté affirmée de progresser, notamment sous l’impulsion de la directrice. Malgré des prestations de qualité et un engagement réel des membres, la société reste confrontée à des difficultés d’assiduité et de discipline. Cette année met en évidence un travail en profondeur visant à améliorer le niveau musical et à stabiliser le fonctionnement interne.

Moments clés

• Activité musicale soutenue avec de nombreuses manifestations
• Concert annuel exigeant avec un programme ambitieux
• Participation à la Fête cantonale avec un bon résultat global
• Implication importante des membres et du comité
• Situation financière positive
• Évolution de l’effectif

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Présidente : Martine Dubail remplace Charles Cosandier (AG statutaire)

Évolution de la société

• Mise en place d’un travail musical plus structuré et exigeant
• Difficultés persistantes liées à l’assiduité aux répétitions
• Introduction de nouvelles méthodes de travail
• Motivation générale présente mais variable selon les membres
• Société en phase de structuration visant à consolider ses acquis

2002

Réorganisation interne et 

dynamique positive

Résumé

L’année 2002 se déroule dans une dynamique globalement positive avec une activité musicale riche et variée. La société participe à de nombreuses manifestations et maintient un bon niveau d’engagement. Elle poursuit son développement tout en amorçant des réflexions internes sur son organisation et son avenir.

Moments clés

• Activité musicale soutenue avec de nombreux événements et prestations
• Concert annuel réussi avec une bonne participation du public
• Participation à plusieurs manifestations locales et régionales
• Engagement global des membres dans les activités
• Situation financière positive
• Renforcement de l’effectif

Évolution de la société

• Maintien d’une bonne dynamique musicale
• Réorganisation progressive des rôles au sein du comité
• Implication accrue de plusieurs membres dans la gestion
• Volonté de poursuivre le développement des activités
• Réflexion sur l’identité et l’évolution de la société
• Société en phase de préparation à des changements futurs

2004

Succès musical et fin de présidence

Résumé

L’année 2004 est marquée par une excellente dynamique musicale et des résultats particulièrement positifs. La société connaît une progression notable, notamment lors de la Fête cantonale. Les prestations sont de qualité et l’engagement des membres est au rendez-vous. Malgré cette réussite, l’année se termine par l’annonce de la démission du président, ouvrant une nouvelle phase de transition dans la gouvernance de la société.

Moments clés

• Très bonne année musicale avec des prestations de qualité
• Participation à la Fête cantonale avec un excellent résultat
• Concert annuel réussi et apprécié du public
• Activité riche avec de nombreuses manifestations
• Forte cohésion et excellente ambiance au sein de la société
• Situation financière positive malgré des investissements
• Renforcement et stabilité de l’effectif

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Annonce de la démission du président Carlos Fernandes pour la fin de l’année

Évolution de la société

• Progression musicale significative et reconnaissance des résultats
• Renforcement de la cohésion et de la motivation des membres
• Développement de projets ambitieux et participation à des événements importants
• Volonté de poursuivre le développement musical malgré des exigences accrues
• Préparation d’une nouvelle transition dans la gouvernance
• Réflexion sur les futurs projets de la société

2006

Participation à la Fête 

fédérale et année marquante

Résumé

L’année 2006 constitue une étape importante pour la société avec la participation à la Fête fédérale de musique à Lucerne. Cette expérience marque profondément les membres, tant sur le plan musical qu’humain. L’activité reste soutenue tout au long de l’année, avec de nombreuses prestations et une bonne dynamique générale. Malgré quelques défis organisationnels, la société poursuit son développement dans une ambiance positive et engagée.

Moments clés

• Participation à la Fête fédérale de musique, moment fort de l’année

• Organisation du concert annuel avec un programme varié
• Activité musicale riche avec de nombreuses prestations
• Maintien du camp musical et du concert de l’Avent
• Bonne implication générale des membres malgré certaines difficultés d’organisation
• Situation financière positive
• Évolution de l’effectif

Évolution de la société

• Expérience marquante et formatrice liée à la Fête fédérale

• Progression musicale et consolidation du groupe
• Bonne ambiance générale et engagement des membres
• Difficultés persistantes liées à l’organisation et à la disponibilité
• Adaptation du fonctionnement pour maintenir la dynamique
• Société en phase de consolidation après les changements récents

2008

Année intense et 

activité soutenue

Résumé

L’année 2008 est marquée par une activité particulièrement dense avec de nombreuses répétitions et prestations. La société se montre très active tout au long de l’année, avec des projets variés et une forte implication des membres. Malgré cette dynamique positive sur le plan musical, l’exercice est marqué par un résultat financier plus fragile en raison d’investissements importants et de conditions moins favorables lors de certaines manifestations.

Moments clés

• Activité musicale très soutenue avec de nombreuses prestations
• Concert annuel varié et apprécié du public
• Participation à la Fête cantonale avec un résultat encourageant
• Nombreuses manifestations locales et régionales
• Organisation d’un week-end musical et de diverses activités internes
• Très bonne dynamique musicale et forte implication des membres
• Investissements importants dans le matériel et les équipements
• Renforcement de l’effectif

Évolution de la société

• Activité en forte progression avec un volume de prestations élevé
• Bonne dynamique générale et engagement des membres
• Intégration réussie de nouveaux musiciens, notamment des jeunes
• Visibilité accrue de la société dans la région
• Impact financier lié aux investissements et à certaines manifestations
• Volonté de maintenir la dynamique tout en rééquilibrant les finances

2010

Nouvelle présidence et 

renouveau de la direction

Résumé

L’année 2010 marque un tournant majeur dans l’histoire de la société avec l’arrivée d’une nouvelle présidence et d’une nouvelle direction. Cette double transition ouvre un nouveau cycle, marqué par des changements importants dans l’organisation et la dynamique du groupe. Malgré ces évolutions, l’activité musicale reste soutenue avec de nombreuses prestations et une bonne implication des membres.

Moments clés

• Activité musicale régulière avec plusieurs prestations durant l’année
• Participation à des événements locaux et engagements variés
• Dernier concert sous la direction de Michel Fellmann au mois de mars
• Arrivée progressive du nouveau directeur en cours d’année
• Organisation de nombreuses activités internes
• Bonne dynamique générale et engagement des membres
• Taux de présence aux répétitions en amélioration
• Résultat financier maîtrisé malgré un léger déficit
• Évolution de l’effectif

🔵 Événements particuliers 

(gouvernance et direction)

• Président : Roland Jacot remplace Denis Spring
• Directeur : Vincent Pellet remplace Michel Fellmann

Évolution de la société

• Mise en place d’un nouveau fonctionnement sous une nouvelle présidence
• Renouvellement de la direction musicale après une longue période de stabilité
• Amélioration de la discipline et de l’assiduité aux répétitions
• Introduction de nouvelles méthodes de travail
• Renforcement de la cohésion et de l’engagement des membres
• Société en phase de renouveau et de développement

2012

Année de transition à la 

direction et défis humains

Résumé

L’année 2012 est marquée par un changement important à la direction musicale avec le départ soudain du directeur en place, suivi de l’arrivée d’un nouveau directeur dans un contexte d’urgence. Cette situation crée une période délicate pour la société, qui doit réagir rapidement à quelques semaines d’un concert. Grâce à l’engagement des membres et à une solution trouvée rapidement, la société parvient à maintenir ses activités. L’arrivée du nouveau directeur apporte ensuite une dynamique positive, tant sur le plan musical qu’humain, malgré des défis persistants liés à l’effectif et à l’organisation.

Moments clés

• Activité musicale régulière avec plusieurs prestations et manifestations
• Participation à des événements locaux
• Organisation du concert annuel dans un contexte particulier
• Changement de direction en cours d’année
• Amélioration de l’ambiance et du climat de travail après ce changement
• Résultat financier positif
• Effectif stable mais fragile

🔵 Événements particuliers (direction)

• Départ soudain du directeur Vincent Pellet en cours d’année
• Période sans direction à l’approche du concert
• Intervention de Rodolphe Moser pour assurer la direction du concert
• Directeur : Rodolphe Moser reprend la direction et s’inscrit dans la durée

Évolution de la société

• Réaction rapide face à une situation imprévue
• Amélioration notable de l’ambiance et de la cohésion après le changement de direction
• Prise de conscience des difficultés internes (discipline, relations humaines)
• Volonté de reconstruire une dynamique positive basée sur le plaisir et la cohésion
• Début d’un travail de fond sur l’organisation du groupe
• Société en phase de transition cherchant un nouvel équilibre

2014

Année de transition difficile 

et défis structurels majeurs

Résumé

L’année 2014 est marquée par une activité musicale maintenue malgré de nombreux défis importants. La société traverse une période difficile, notamment en raison de problèmes liés au local de répétition, de pertes humaines marquantes et d’une situation financière fortement impactée par des investissements conséquents. Malgré cela, la motivation et l’engagement des membres permettent à la société de poursuivre ses activités dans une dynamique constructive.

Moments clés

• Activité musicale maintenue avec plusieurs prestations durant l’année
• Organisation de la Fête nationale
• Mise en place du projet de nouveaux uniformes
• Forte implication du comité avec de nombreuses séances
• Année marquée par le décès de membres importants
• Situation financière fortement sous pression en raison des investissements
• Évolution de l’effectif

🔵 Événements particuliers

• Situation exceptionnelle liée au local de répétition, nécessitant des solutions temporaires
• Réorganisation interne suite au décès du caissier
• Assemblées extraordinaires liées aux investissements et à la gestion de la situation

Évolution de la société

• Année de transition marquée par de nombreuses incertitudes
• Difficulté à maintenir une stabilité logistique
• Impact émotionnel important lié aux pertes humaines
• Forte implication du comité pour assurer la continuité
• Investissements importants en vue de préparer l’avenir
• Besoin croissant de structuration et de stabilité
• Poursuite des efforts de recrutement

2016

Résilience malgré les difficultés et reconstruction progressive

Résumé

L’année 2016 est marquée par une période particulière avec l’absence de local fixe et une organisation plus complexe. Malgré ces contraintes, la société parvient à maintenir ses activités et à proposer des prestations de qualité. L’arrivée du nouveau directeur permet de poser des bases de travail, même si les défis liés à l’effectif et à l’assiduité restent importants. Cette année illustre la capacité de la société à s’adapter et à continuer malgré les difficultés.

Moments clés

• Année marquée par une situation de “sans local fixe”
• Organisation complexe avec de nombreux ajustements logistiques
• Maintien d’une activité musicale avec concerts et prestations
• Bonne qualité musicale malgré un effectif réduit
• Première année complète avec le nouveau directeur
• Engagement important des membres pour maintenir les activités
• Révision complète des statuts de la société
• Situation financière positive
• Effectif toujours fragile

🔵 Événements particuliers

• Année d’itinérance liée à l’absence de local
• Mise en service d’un nouveau local en fin d’année
• Révision et adoption des nouveaux statuts de la société

Évolution de la société

• Année marquée par une remise en question profonde
• Difficulté à maintenir la motivation et l’engagement des membres
• Fatigue du comité face au manque d’implication
• Dépendance accrue à certains membres pour assurer les activités
• Mise en place d’actions concrètes pour soutenir la dynamique
• Volonté de reconstruire progressivement avec une nouvelle direction
• Société en phase critique mais toujours debout

2018

Apogée musicale et fin 

de présidence annoncé

Résumé

L’année 2018 est marquée par une activité musicale de grande qualité et une réussite importante lors de la Fête cantonale au Landeron. La société confirme sa progression avec des prestations solides et un engagement marqué des membres. Cette année constitue également un tournant institutionnel avec l’annonce du départ du président après plusieurs années à la tête de la société, ouvrant une nouvelle phase dans son évolution.

Moments clés

• Activité musicale riche avec de nombreuses prestations
• Participation à la Fête cantonale au Landeron avec un excellent résultat
• Très bonne qualité musicale et prestations solides
• Organisation d’un week-end musical renforçant la cohésion
• Bonne ambiance générale malgré quelques difficultés de présence
• Situation financière positive
• Effectif stable

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Annonce de la démission du président Roland Jacot l'année suivante après plusieurs années de présidence
• Préparation de la transition et passage de relais prévu

Évolution de la société

• Confirmation du bon niveau musical atteint ces dernières années
• Capacité à réaliser des performances de qualité malgré un effectif limité
• Maintien d’une dynamique positive au sein du groupe
• Difficulté persistante liée à l’assiduité
• Recrutement encore difficile malgré les efforts
• Société en phase de continuité avec un changement de leadership à venir

2020

Crise exceptionnelle et retour à la présidence

Résumé

L’année 2020 est marquée par une situation exceptionnelle liée à la pandémie de COVID-19, entraînant l’arrêt quasi total des activités musicales. Elle débute dans un contexte déjà instable avec la démission de la présidente sans successeur immédiat, laissant la société sans président durant plusieurs mois. Malgré ces difficultés, le comité assure la continuité. En cours d’année, une assemblée générale extraordinaire permet de rétablir une structure stable avec la nomination d’un nouveau président, marquant un tournant important pour la société.

Moments clés

• Année fortement impactée par la pandémie de COVID-19
• Annulation de toutes les manifestations
• Organisation de répétitions en petits groupes lorsque possible
• Unique prestation dans les rues du village en fin d’année
• Arrêt complet des activités en fin d’année
• Adaptation constante aux contraintes sanitaires
• Situation financière positive grâce aux aides externes
• Effectif en légère baisse

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Président: Démission de la présidente Brigitte Spring
• Période sans présidence avec une gestion assurée par le comité
• Président : Roland Jacot reprend la fonction lors d’une assemblée générale extraordinaire (élu à l’unanimité)
• Renforcement du comité

Évolution de la société

• Fonctionnement maintenu malgré l’absence de présidence durant plusieurs mois
• Forte capacité d’adaptation face à une situation exceptionnelle
• Impact important sur la motivation et l’activité musicale
• Maintien d’un esprit de groupe malgré l’absence de prestations
• Dépendance accrue aux aides financières externes
• Retour à une gouvernance stable en cours d’année
• Société en phase de survie structurée, capable de rebondir

2022

Retour à la normale et année musicale intense

Résumé

L’année 2022 marque un véritable retour à la normale après les années perturbées par la pandémie. La société reprend un rythme soutenu avec de nombreuses activités musicales et événements. Cette année se caractérise par une forte intensité musicale, une bonne dynamique de groupe et plusieurs projets marquants, malgré quelques signes de fatigue en fin d’année.

Moments clés

• Reprise complète des activités sans restrictions
• Organisation du concert annuel sur le thème Walt Disney
• Participation au projet inter-sociétés « Fanfare puissance 3 »
• Nombreux concerts et prestations tout au long de l’année
• Organisation d’événements importants
• Week-end musical marquant
• Bonne dynamique générale et engagement des membres
• Évolution positive de l’effectif

🔵 Événements particuliers

• Projet « Fanfare puissance 3 » en collaboration avec d’autres sociétés
• Organisation de l’assemblée des délégués de l’ACMN
• Retour complet du public et des activités
• Dernier week-end musical à Lignières

Évolution de la société

• Forte reprise de l’activité musicale avec une année très dense
• Très bon engagement des membres
• Développement de collaborations avec d’autres sociétés
• Cohésion renforcée grâce aux projets communs
• Fatigue perceptible en fin d’année liée à l’intensité
• Difficulté persistante à recruter de nouveaux membres
• Fonctionnement stabilisé avec une gouvernance claire
• Société en phase de plein redémarrage après la crise sanitaire

2024

Succès musical et préparation

de la transmission

Résumé

L’année 2024 est marquée par une activité musicale riche et surtout par un projet majeur autour de la musique du Seigneur des Anneaux, qui rencontre un immense succès auprès du public. La société confirme sa dynamique grâce à des collaborations solides avec d’autres ensembles. Cette année constitue également un tournant important avec la décision du président de transmettre la fonction, amorçant une nouvelle phase dans la gouvernance de la société.

Moments clés

• Projet « Seigneur des Anneaux » en collaboration avec deux sociétés, avec un grand succès

• Concerts organisés dans plusieurs lieux avec une bonne participation
• Fête du Soleil réussie
• Participation à des événements locaux
• Maintien des traditions musicales
• Bonne dynamique générale et engagement des membres
• Situation financière positive
• Effectif toujours fragile

🔵 Événements particuliers (gouvernance)

• Annonce de la volonté de Roland Jacot de transmettre la présidence
• Préparation de la transition et réflexion sur la future gouvernance

Évolution de la société

• Confirmation du succès des projets collaboratifs
• Niveau musical solide malgré un effectif réduit
• Dépendance accrue aux collaborations pour maintenir la qualité
• Bonne dynamique et engagement des membres
• Difficultés persistantes liées au recrutement
• Fatigue du comité toujours présente mais maîtrisée
• Volonté de renouvellement du comité et de la gouvernance
• Société en phase de continuité avec préparation d’une transmission générationnelle

2026 (en cours)

Accomplissement musical et année marquée par l’épreuve

Résumé

L’année 2026 devait être une année forte pour la société avec la participation à la Fête fédérale de musique à Bienne, point culminant de plusieurs mois de travail et de projets ambitieux. Mais quelques semaines avant cet événement, la société est frappée par le décès soudain de son directeur, laissant les membres sous le choc.

Dans ce contexte difficile, la société fait le choix de continuer. Portés par le travail accompli, par les liens qui unissent les membres et par le souvenir de leur directeur, les musiciens montent sur scène avec une émotion particulière, donnant à chaque note une résonance différente. Plus qu’un simple concert, cette participation devient un hommage, un moment de partage et de mémoire.

Moments clés

• Participation à la Fête fédérale de musique à Bienne
• Présentation d’un programme issu du projet James Bond
• Engagement des membres dans un contexte émotionnel fort
• Maintien des objectifs malgré une situation exceptionnelle

🔵 Événements particuliers

• Décès soudain du directeur Jeremy Rossier
• Direction assurée par Raphaël Bourquin, ami de la société, pour accompagner les musiciens jusqu’à la Fête fédérale
• Participation maintenue en hommage au directeur et à son travail
• Recherche d'un nouveau directeur en cours

Évolution de la société

• Épreuve humaine marquante pour l’ensemble du groupe
• Capacité des membres à se soutenir et à avancer ensemble
• Musique vécue comme un moyen d’expression, de souvenir et de rassemblement
• Renforcement des liens humains au sein de la société
•  Société profondément touchée, mais unie, fidèle à ses valeurs et tournée vers l’avenir

TO BE CONTINUED...